When a salesman who has been in the bathroom for more than three years chatted with the author, he suddenly said, "Before entering this industry, I always felt that the bathroom is too good to do. First, the mass consumer goods, from the past few luxury bathroom products to the necessities of life of each family changes; second, product upgrading is relatively slow, a large number of crowds. Foreign companies with strong technological strength are slowly being driven out of the mainstream market by local enterprises. Portanto, após a pula de emprego, opte por entrar no banheiro nesta grande marca de indústria madura, na esperança de fazer um grande trabalho.
Comparado com a geração mais antiga de consumidores de decoração, a nova geração de 90 grupos de consumidores de geração tem requisitos mais altos para a qualidade de vida. Parece haver mais "retiro" em seu sistema de gastos, gastando milhares de dólares em shows e comprando coisas aparentemente inúteis para adicionar aos pequenos prazeres da vida. Eles não reduzirão sua qualidade de vida para economizar dinheiro, eles se divertirão melhor do que seus pais. Os resultados relevantes da pesquisa mostram que o orçamento médio de decoração da nova geração de consumidores é maior, os consumidores após 90 estarão mais dispostos a pagar por uma melhor experiência de vida e qualidade de vida, confiando apenas no modelo de negócios de baixo custo para atrair consumidores, não conseguiu obter uma posição no post -90} mainstream Consumer Market. A partir dessa dimensão, as empresas do banheiro para conquistar o coração dos consumidores após 90, mas também precisam refinar suas habilidades internas, melhorar a qualidade e o serviço da decoração.
Os sonhos são sempre bonitos, mas a realidade é cruel. "O que eu não percebi foi que, depois de entrar na indústria do banheiro e realmente aprofundar o mercado e competir com colegas, descobri que era realmente muito difícil de fazer o banheiro. Não há esperança, desempenho ruim, vendas ruins, o baixo moral da equipe por dezenas de milhares de funcionários, e o Boss não é o que há de um dia.
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